Во потрага по егзистенција младите од Македонија решението се почесто го бараат во времено и стално вработување во странство ... Кои се дестинациите и професиите кои се бараат во странство ...
- Нафтени платформи ...
- Крстосувачки бродови – таканаречени „пловни градови“ ...
- Тука спаѓаат и тететните бродови – со долги релации ...
- Градежни работници – од сите типови ...
- Занаетчиски работници (гледачи, металостругари, машинбравари...)
- Земјоделски работници (овчари, работници за во фарми ...)
- Сезонски работи од областа на туризмот во соседните Грција, Хрватска, Црна Гора, Бугарија (келнери, сабарки ... особено кувари ...)
- Сезонски работи - сезонски земјоделски работи ... (праски, јагоди, маслинки ...)
- Чување на мали деца ... прислужнички – домарки ...
Ова се најатрактивните професии кои се бараат меѓу младите од Македонија ... Сетете се само дека во Куманово и Кумановско има неколку иљади вработени во Ирак и Авганистан - преку Брајан & Рут ...
За жал сето ова во Македонија се прави без организирано посредување на државната агенција за вработување ... иако во последните години дотурот на кеш во Македонија од нашите времено вработени во странство е преку една милијарда евра - на годишно ниво ... овој простор е одстапен на полудивите агенции за вработување - каде често се случуваат измами ... Колкава е оваа бројка на одлив на млади луѓе од Македонија не може да се следи но секако е неколку иљади годишно ... На горниот линк пробав да ја најдам бројката на Македонците на “времена“ работа во странство ... Вработувањето - барањето работа во Македонија е своевиден синдром ... или феномен што би рекол Џафери ...
Посебно се големи можностите на градежните работници - кои ако се организирани преку државната агенција за вработување ем ке најдат посигурна работа ... ем ке има шанса некојпат и да се вратат овие луѓе ... Порано кога беа моќни градежните компании од Македонија - кога бројката на вработени во Македонија во Градежништвото беше над 35.000 вработени од кои барем 7 проценти беа деташирани работниџци во странство - беше поорганизирано ... Моќта на градежните компании во МК во сегашноста е премала. Само Гранит и донекаде Бетон се некакви респектабилни градежни компани ... Останатите се на ниво на некогашните градежни задруги ...
Но да се вратам на темата ...
- Стотици млади од Македонија секоја година излез од сиромаштијата бараат на „пловните градови“ низ светот.
- Младите, главно на возраст од 18 до 34 години, пловат и работат на големите суперлуксузни туристички бродови, кои крстосуваат по морињата и океаните.
- За една година од градовите во источна Македонија, најмногу од Штип, Кочани, Виница, Свети Николе, Пробиштип, Берово, на брод првпат заминаа да работат стотина луѓе.
- Нивниот број е значително поголем, бидејќи ние вршиме регрутација и избор само за првата година, а потоа тие што веќе еднаш работеле сами се договараат со странските бродски компании и заминуваат - вели Дениза Миланова, раководителка на канцеларијата за источна Македонија на Туристичката агенција „Коузон“, која пред една година беше отворена во Штип.
- Селекцијата на кадри од Македонија најмногу се одвива преку нашата агенција, а бројот на заинтересираните е се' поголем.
- Во последните две-три години се искачи на 300 годишно, а годинава само преку нас очекуваме да заминат 370. Но, тоа се луѓе што првпат одат на работа на брод.
- Ние соработуваме со 12 такви компании, од кои три се меѓу четирите најголеми во светот.
- Многу е важно што младите работат легално на бродовите, со бродска виза во траење од осум до десет месеци, со платено здравствено и животно осигурување и што сите по одработениот договор се враќаат во Македонија - истакнува Зоран Кочоски, директор на „Коузон“.
- Македонците на бродовите главно работат како келнери, шанкери, готвачи, садомијачи, фотографи ...
- Пред тргнување се врши и дообука во агенцијата. Вкупните трошоци до заминување чинат околу 500 евра за кандидат, а сместувањето и исхраната на бродовите се на сметка на бродските компании, кои во најголем број случаи ги плаќале и авиобилетите.
- Месечната плата што нашинците ја заработуваат на бродовите се движела помеѓу 580 и 4.000 американски долари.
На прв поглед се изгледа супер и легално ... Да зирнеме кои се момците и девојките од Туристичката агенција „Коузон“
- ИНТЕРВЈУ ЗА PRINCESS CRUISES ВО СКОПЈЕ , 9 ЈУЛИ 2007
- Ве информираме дека следното интервју на PRINCESS CRUISES во Скопје е закажано за 9 и 10 Јули оваа година . Како и досега , представниците на компанијата ќе престојуваат во Македонија и низ лично интервју со сите кандидати ќе изберат потенцијални „ нови “ Морнари .
- Позициите кои PRINCESS ви ги нуди и овој пат се доста атрактивни.
ПОТСЕТУВАМЕ , дека овој пат компанијата има потреба од голем број на келнери со бродско искуство од другите компании .
- На ова интервју , PRINCESS ќе вработи и Фотографи и лица за работа во фри шоповите на бродовите .
- NCL повторно со нас во Македонија
- Една од водечките бродски компании Norwegian Cruises Line , ( NCL ) повторно е наш партнер. По двегодишна пауза , оваа реномирана бродска компанија , ни предложи соработка како официјален партнер за регионов ,( Македонија и Србија).
- Успешно реализирано интервју за RCCL & CCL
- Од 26 до 29 Март , во Скопје ( како што и најавивме ) го реализиравме првото овогодишно интервју за еден од нашите најголеми партнери , Royal Caribbean Interational ( Royal Caribbean Cruises Line & Celebrity Cruises Lines ) .
Низ летиридневните интервјуа , поминаа повеќе од 100 наши кандидати
ЗА КОУЗОН & КО,
- Kouzon & Co. е агенција специјализирана за вработување и школување во странство на млади и студенти. Со Професионалноста изградена низ 9 годишното работно искуство, најдобрите понуди, реномето пред странските партнери и нашата љубезност Ви гарантираме успех во прифатените обврски.
- Kouzon & Co. има ексклузивно застапништво на 47 странски компании и организации за територијата на Македонија, а од 2003 год. е основач и носител на НАЦИОНАЛНАТА МРЕЖА ЗА ВРАБОТУВАЊЕ како лидер во оваа област на нашата територија.
- Kouzon & Co, е единствена агенција од Македонија , која е член на сите светски студентски и младински организации , како што се FIYTO , ISTC , STA , Stady Group и многу , многу други .
- Контактите телефонски за градовите низ Македонија можете да ги најдете тука ...
- Повеќе информации – како кои се работните позиции кои се нудат и какви се условите за прием и процедурите видите ги на самиот сајт ...
- Досга имало повеќе медиумски подршки за конзум ... на сајтот ги собрале а можете да ги видите тука ...
Дел од фото галеријата подоле ...
Kouzon & Co. ГАЛЕРИЈА
 alaska (125).jpg |  alaska (136).jpg |  alaska (67).jpg |  alaska (68).jpg |  alaska (96).jpg |
 brodski sliki 123.jpg |  brodski sliki 129.jpg |  brodski sliki 130.jpg |  brodski sliki 198.jpg |  CIMG0023.JPG |
 CIMG0024.JPG |  CIMG0029.JPG |  CIMG0037.JPG |  CIMG0038.JPG |  CIMG0039.JPG |
 CIMG0040.JPG |  CIMG0048.JPG |  CIMG0049.JPG |  CIMG0050.JPG |  CIMG0057.JPG |
 CIMG0058.JPG |  CIMG0059.JPG |  CIMG0068.JPG |  CIMG0069.JPG |  CIMG0074.JPG |
 CIMG0080.JPG |  CIMG0081.JPG |  CIMG0090.JPG |  CIMG0093.JPG |  CIMG0095.JPG |
 CIMG0096.JPG |  CIMG0103.JPG |  CIMG0104.JPG |  CIMG0105.JPG |  CIMG0109.JPG |
 CIMG0110.JPG |  CIMG0126.JPG |  CIMG0127.JPG |  CIMG0132.JPG |  CIMG0133.JPG |
 CIMG0134.JPG |  CIMG0136.JPG |  CIMG0137.JPG |  CIMG0143.JPG |  CIMG0144.JPG |
 CIMG0145.JPG |  CIMG0146.JPG |  CIMG0150.JPG |  CIMG0151.JPG |  CIMG0152.JPG |
 CIMG0153.JPG |  CIMG0154.JPG |  CIMG0156.JPG |  CIMG0157.JPG |  CIMG0163.JPG |
 CIMG0164.JPG |  CIMG0166.JPG |  CIMG0168.JPG |  CIMG0170.JPG |  CIMG0171.JPG |
 CIMG0176.JPG |  CIMG0177.JPG |  CIMG0178.JPG |  CIMG0180.JPG |  CIMG0181.JPG |
 CIMG0182.JPG |  CIMG0199.JPG |  CIMG0200.JPG |  CIMG0201.JPG |  CIMG0202.JPG |
 CIMG0203.JPG |  CIMG0204.JPG |  CIMG0236.JPG |  CIMG0237.JPG |  CIMG0238.JPG |
 CIMG0239.JPG |  CIMG0240.JPG |  CIMG0241.JPG |  CIMG0752.JPG |  CIMG0832.JPG |
 CIMG0836.JPG |  CIMG0845.JPG |  CIMG0849.JPG |  CIMG0900.JPG |  CIMG0930.JPG |
 CIMG0931.JPG |  CIMG0932.JPG |  CIMG0934.JPG |  CIMG0936.JPG |  CIMG0937.JPG |
 CIMG0938.JPG |  CIMG0957.JPG |  CIMG0963.JPG |  CIMG0977.JPG |  CIMG0985.JPG |
 CIMG1062.JPG |  CIMG1156.JPG |  CIMG1167.JPG |  CIMG1170.JPG |  CIMG1173.JPG |
 CIMG1174.JPG |  CIMG1176.JPG |  CIMG1178.JPG |  CIMG1179.JPG |  CIMG1182.JPG |
 CIMG1185.JPG |  CIMG1187.JPG |  CIMG1192.JPG |  CIMG1193.JPG |  CIMG1198.JPG |
 CIMG1201.JPG |  CIMG1202.JPG |  CIMG1207.JPG |  CIMG1209.JPG |  CIMG1213.JPG |
 CIMG1237.JPG |  CIMG1239.JPG |  CIMG1244.JPG |  Dime 1.jpg |  Dime 2.jpg |
 Dime 3 (1).jpg |  Dime 3 (3).jpg |  DSC_0277.jpg |  DSC_0279.jpg |  DSC_0300.jpg |
 DSC_0304.jpg |  DSC_0311.jpg |  IMG_0063.JPG |  IMG_0064.jpg |  IMG_0066.jpg |
 IMG_0067.JPG |  IMG_0068.jpg |  IMG_0069.JPG |  IMG_0070.JPG |  IMG_0071.JPG |
 IMG_0075.jpg |  IMG_0076.JPG |  IMG_0080.JPG |  IMG_0081.JPG |  IMG_0109.JPG |
 IMG_0111.jpg |  IMG_0119.jpg |  IMG_0120.JPG |  IMG_0126.JPG |  IMG_0127.JPG |
 IMG_0129.JPG |  IMG_0130.JPG |  IMG_0131.JPG |  IMG_0135.JPG |  IMG_0136.JPG |
 IMG_0186.JPG |  IMG_0218.JPG |  IMG_0221.JPG |  IMG_0224.JPG |  IMG_0274.JPG |
 IMG_0298.JPG |  IMG_0314.JPG |  IMG_0316.JPG |  IMG_0409.JPG |  IMG_0411.JPG |
 IMG_0447.JPG |  IMG_0475.JPG |  IMG_0476.JPG |  IMG_0477.JPG |  IMG_0478.JPG |
 IMG_0485.JPG |  IMG_0497.JPG |  IMG_0501.JPG |  IMG_0504.JPG |  IMG_0510.JPG |
 IMG_0513.JPG |  IMG_0514.JPG |  IMG_0524.JPG |  IMG_0525.JPG |  IMG_0536.JPG |
 IMG_0539.JPG |  P1010003.JPG |  P1010004.JPG |  P1010005.JPG | |
 P1010006.JPG |  P1010009.JPG |  P1010011.JPG |  P1010012.JPG |  |
No comments:
Post a Comment